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Anticipez vos besoins en compétences
GPEC
Structurez votre gestion RH avec une approche prévisionnelle pour sécuriser vos compétences stratégiques.
53.7%Des DRH responsables des compétences
3-5 ansHorizon moyen de projection
59.9%Des DRH pilotent le recrutement stratégique
75%D'entreprises avec plan de formation
Pourquoi nous faire confiance ?
Anticipation des évolutions métiers
Sécurisation des compétences clés
Optimisation des coûts de formation
Meilleure allocation des ressources humaines
Conformité avec le cadre légal GPEC
En détails
Nos prestations expertes
Des solutions pragmatiques pour vos enjeux quotidiens.
Cartographie des métiers
Recensement détaillé des emplois et écarts de compétences.
Analyse prospective
Anticipation des évolutions technologiques et métiers.
Plans d'action RH
Stratégies de recrutement et formation pour combler les écarts.
Accompagnement au changement
Conduite du changement auprès des équipes et managers.
Notre méthodologie
1
État des lieux
Analyse de l'existant : pyramide des âges et compétences.
2
Scénarios futurs
Définition des besoins à 3-5 ans selon la stratégie.
3
Déploiement
Mise en œuvre des actions et suivi des indicateurs.
Préparez l'avenir de votre entreprise ?
Anticipez les transformations pour sécuriser vos compétences stratégiques.